เริ่มต้นใหม่ เคลลี่ แชมเบอร์สเกี่ยวกับความสําเร็จของเรดดิ้งหญิง

เริ่มต้นใหม่ การสร้างใหม่หลังโควิด และมิตรภาพกับเอ็มม่า เฮย์ส ผู้จัดการทีมหญิงของเชลซี

เริ่มต้นใหม่ บทบาทผู้กํากับช่วยสรรหาบุคลากรจากสถาบันการอ่านได้อย่างไร ประสบการณ์ของ เคลลี่ แชมเบอร์ส เกี่ยวกับอาการบาดเจ็บ เอซีแอล และเหตุผลที่จําเป็นต้องมีการวิจัย เคลลี่ แชมเบอร์ส มีความหมายเหมือนกันกับเรดดิ้ง เธอเป็นส่วนหนึ่งของทีมหญิงมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 2006 โดยครั้งแรกเป็นผู้เล่นก่อนที่จะเป็นผู้อํานวยการฟุตบอลหญิง และหญิงเมื่อเธอเกษียณในปี 2012 รวมถึงการครองตําแหน่งผู้จัดการทีมคนแรก

ทุกสิ่งที่คุณเห็นกับเรดดิ้งน่าจะเป็นผลิตผลของแชมเบอร์ส และพนักงานของเธอ รวมถึงอดีตผู้จัดการ เจย์น ลุดโลว์ ซึ่งรับผิดชอบเป็นเวลาหนึ่งปีในปี 2014 เนื่องจากอดีตกัปตัน โรเยิล ทําใบอนุญาต ยูฟ่าเอ ของเธอเสร็จสิ้น แข้งวัย 36 ปีรายนี้พาสโมสรผ่านลีก และเข้าสู่วีเมนส์ซูเปอร์ลีกที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งตอนนี้ราชวงศ์ได้เล่นมาหกปีแล้ว

เกมของผู้หญิงได้เห็นการเปลี่ยนแปลงมากมายในเวลานั้นรวมถึงการย้ายเพื่อให้ทีม ดับบลิวเอสแอลทั้งหมดเต็มเวลาชุดมืออาชีพ วิธีการดําเนินการที่เรดดิ้งนั้นลงไปที่แชมเบอร์สเพื่อหล่อหลอมภาพลักษณ์ของเธอเอง ในการให้สัมภาษณ์พิเศษก่อนเกมเยือนเชลซีของเรดดิ้งในวันอาทิตย์นี้ เธออธิบายว่า “ตอนที่เราเข้าสู่ ดับบลิวเอสแอล2 เราต้องการสร้างทีมในปีแรก และได้รับการเลื่อนตําแหน่งในปีที่สอง

ซึ่งถือเป็นความสําเร็จสําหรับเรา แต่การเปลี่ยนผ่านสู่เต็มเวลาทั้งหมดเป็นอีกเรื่องหนึ่ง “เรากําลังคิดว่า ‘อะไรคือวิธีที่ถูกต้องในการทําสิ่งต่างๆ สิ่งที่ไม่ใช่’ และสิ่งที่สําคัญที่สุดสําหรับผมคือเราจําเป็นต้องมีสิ่งอํานวยความสะดวกที่เหมาะสมเพื่อให้เราสามารถฝึกซ้อมได้ และเพื่อให้แน่ใจว่า ซึ่งจะช่วยปรับปรุงทีมให้ดีขึ้น https://www.getinsurancefor.com

ผมมีสตาฟฟ์โค้ชอยู่รอบตัวผมที่สามารถปรับปรุงนักเตะได้

เริ่มต้นใหม่ แล้วมันก็เป็นกรณีว่าเราจะเริ่มยังไงดี งั้นเราเริ่มด้วยโมเดลไฮบริดก่อน วิสัยทัศน์คือเราต้องการเป็นพนักงานเต็มเวลา เราต้องการจะทำสิ่งนี้ และนั่น และเราต้องดำเนินการไปทีละขั้น ขั้นตอน ฉันมีสตาฟฟ์โค้ชบางคนที่เคยเป็นส่วนหนึ่งของสโมสรอาชีพไม่ว่าจะเป็นในฐานะผู้เล่นหรือไม่ก็ตาม ดังนั้น เราจึงมีความคิด “ตอนนั้นเราไม่ได้อยู่ที่สนามซ้อมแบบนี้ เราอยู่ที่วัดบิแชม

ซึ่งเป็นศูนย์กีฬาแห่งชาติ ดังนั้นเราจึงแบ่งปันสนามกับอีกกลุ่มหนึ่งที่อยู่ตรงนั้นเต็มเวลา คุณย้อนกลับไปในสมัยนั้น และคุณไป ‘ว้าวเราบรรลุสิ่งที่เราประสบความสําเร็จในตอนนั้นได้อย่างไร?’ “ปีแรกน่าจะเป็นปีลองผิดลองถูก และบางคนในตอนนั้นไม่ชอบสิ่งที่เกิดขึ้นหรืออะไรก็ตาม แต่มันเป็นกรณีที่เราสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับงานได้จริงๆ เพราะไม่มี ‘สิ่งนี้จําเป็นต้องทํา’

นอกเหนือจากเกมของผู้ชาย แต่ผมเชื่อจริงๆ ว่าเท่าที่เกมของผู้หญิงจะคล้ายกับเกมของผู้ชายมาก  มันแตกต่างกัน “ผู้เล่นหญิงต้องการเวลาออกกําลังกายมากขึ้นพวกเขาต้องการสิ่งพิเศษเหล่านั้นเพราะผู้หญิงมาจากวัยที่อายุน้อยกว่าพวกเขาไม่มีเวลานั้นในโรงยิมพวกเขาไม่สามารถพัฒนาเป็นบุคคลทั้งทางร่างกาย และจิตใจได้

ดังนั้นเราจึงรู้ว่าพวกเขาจะต้องมีเวลาออกกําลังกายเพิ่มขึ้นเราต้องการเบี้ยเลี้ยงนั้นเราต้องการเวลาในสนามเพื่อปรับปรุงพวกเขา “การมาที่นี่ตอนนี้ [ไปที่สนามฝึกซ้อม แบร์วูดของเรดดิ้ง ร่วมกับทีมชาย และทีมอคาเดมี] ทําให้เราสามารถทําอะไรก็ได้ และทุกอย่างที่เราต้องการ”

ในฟุตบอลทั้งชาย และหญิง เรดดิ้งคือ อย่างที่แชมเบอร์สพูดเอง

หนึ่งในสโมสรเล็กๆ ใน ดับบลิวเอสแอลเรดดิ้งเป็นทีมเดียวที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากสโมสรพรีเมียร์ลีกชาย และเช่นเดียวกับทีมอื่นๆ ทั่วประเทศได้รับผลกระทบอย่างมากจากการระบาดของ โควิด-19 มันได้เห็นการตัดทอนทั่วกระดาน ซึ่งตอนนี้แชมเบอร์สบอกว่าได้เห็นเธอสร้างทีมขึ้นมาใหม่อีกครั้ง อย่างไรก็ตามตอนนี้เธอมีโครงสร้าง และพนักงานในสถานที่ที่จะทําให้ประสบความสําเร็จ

“ปีต่อปีสโมสรสนับสนุนเรา และสนับสนุนเราทางการเงินมากขึ้นทุกปี” แชมเบอร์สกล่าว “ตอนนั้นโควิดก็มาแรง นั่นมันยาก มันอยู่ที่ทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับสโมสรพวกเขาได้รับผลกระทบทางการเงินอย่างมากดังนั้นจึงมีการตัดทอนทุกที่ “ตอนนี้เราอยู่ในขั้นตอนการสร้างใหม่อีกครั้งหากคุณต้องการ นั่นคือสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสําหรับเราในฐานะสโมสร และถ้าคุณเปรียบเทียบเรากับคนอื่นๆ

ในดับบลิวเอสแอลตอนนี้เรามีขนาดเล็กมาก แม้แต่ในแชมเปี้ยนชิพชายก็ยังเป็นสโมสรเล็กๆ การเป็นฝ่ายแชมป์เพียงทีมเดียวใน ดับบลิวเอสแอลตอนนี้มันเป็นความท้าทายที่ใหญ่กว่าในตัวเองในแง่ของการแข่งขันกับงบประมาณการแข่งขันกับแรงงาน “แต่สิ่งหนึ่งที่ผมสร้างขึ้นจากที่นี่คือ ผมมีสตาฟฟ์ที่ดีจริงๆ ที่ต้องการลดน้ำหนัก ต้องการทำให้ดีที่สุดสำหรับสโมสร ต้องการให้ทีมพัฒนา

ดังนั้นพวกเขาจะก้มหน้าก้มตาทำแบบนั้น” ไม่ว่าจะเป็นพนักงานฝึกสอนไม่ว่าจะเป็นพนักงานนอกสนามที่ต้องการให้ธุรกิจเติบโต และพัฒนาอีกครั้ง “จากนั้นด้านผู้เล่นก็นำคนที่เหมาะสมเข้ามาอีกครั้ง ผู้เล่นที่เหมาะสมที่ต้องการเรียนรู้ และต้องการที่จะดีขึ้น บางคนอาจบอกว่าบางครั้งเราต่อยหนักกว่าน้ำหนักของเราในแง่ของสโมสรที่เราเป็น

แต่ฉัน เชื่ออย่างแท้จริงว่าสิ่งเล็กน้อยที่ช่วยให้เราทำได้คือทีมงาน และผมคิดว่าพวกเขาเป็นสะพานเชื่อมที่แท้จริงในแง่ของผู้เล่นเหล่านั้นสู่ความสำเร็จที่เราได้รับ “มันคือการมีคนที่เหมาะสมรอบตัวฉันที่อนุญาตให้ฉันพัฒนา และคนชั้นบนด้วย พวกเขาพร้อมเสมอที่จะสนับสนุน และพึ่งพาไม่ว่าจะเป็น มาร์ค โบเวน หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการฟุตบอล หรือ พอล อินซ์ [ผู้จัดการทีมชุดใหญ่] ที่จะพึ่งพา และได้รับการสนับสนุนซึ่งยอดเยี่ยมมาก”

การเป็นผู้อํานวยการฟุตบอลทําให้แชมเบอร์สมีภาพรวมของอะคาเดมี่ และทีมแรก มันเป็นบทบาทคู่นี้ที่ทําให้เธอเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าผู้เล่นคนใดกําลังก้าวผ่านอันดับ และใครอาจเป็นประโยชน์ในการนําทีมชุดแรกเข้ามา “มีสตาฟฟ์ของผมหลายคนที่เท่าที่พวกเขาเป็นโค้ชทีมแรกพวกเขาจะยังคงทํางานเหมือนสโมสรพรสวรรค์ระดับภูมิภาคหรืออะคาเดมี่ดังนั้นฉันจึงได้รับคําติชมมากมายจากสิ่งที่ผู้เล่นกําลังทําอยู่ซึ่งเป็นผู้เล่นคนต่อไปที่มีศักยภาพ ร่วมทีมเก้าปี